STAY INTERVIEWS
Mã khóa học:
Ngày cập nhật: 12:40 04/03/2019
STAY INTERVIEWS - một khái niệm gần như còn rất mới tại Việt Nam trong việc giữ nhân tài và giúp giảm tỉ lệ nghỉ việc. Stay Interviews không những đã giúp cho một số doanh nghiệp giảm hơn 40% tỉ lệ nghỉ việc mà còn cung cấp các kiến thức, kỹ năng giúp cho HR và Quản lý cấp trung biết cách xây dựng niềm tin với các nhân viên, tạo ra môi trường làm việc hạnh phúc, xây dựng được một đội ngũ đoàn kết, nhiệt huyết và trung thành.
VÌ SAO KHOÁ HỌC NÀY RA ĐỜI?
Có khi nào bạn bắt gặp khoảnh khắc CEO lặng lẽ ngồi chiêm nghiệm về tỉ lệ nghỉ việc quá cao, vấn đề chảy máu nhân tài gần như không thể kiểm soát. Những thành viên ưu tú, quen thuộc dần cũng rời khỏi Công ty để sang những tổ chức khác. Nhiều cuộc họp được triệu tập, nhiều chính sách mới được đề ra chỉ nhằm để giải quyết vấn đề giữ người nhưng đều không mang lại hiệu quả lâu dài.
Hiện trạng này làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến chiến lược phát triển của doanh nghiệp, có nơi không dám nhận thêm đơn hàng, hoặc không thể phát triển thị trường vì doanh nghiệp luôn ở trong tình trạng quá tải với một không khí nặng nề. Và Exit interviews mà các doanh nghiệp hiện nay đang làm chỉ cung cấp được những kết quả đã xảy ra không thể cứu vãn, vì nó được thực hiện sau khi NLĐ đã quyết định thôi việc.
STAY INTERVIEWS - một khái niệm gần như còn rất mới tại Việt Nam trong việc giữ nhân tài và giúp giảm tỉ lệ nghỉ việc. Phương pháp này đã được áp dụng tại các nước phát triển và các Công ty đa quốc gia dưới hình thức thiết kế nên những cuộc phỏng vấn định kỳ trong quá trình làm việc, nhằm thu thập đầy đủ thông tin, điều chỉnh kịp thời trong nhiều lĩnh vực để cải thiện chất lượng của tổ chức. Stay Interviews không những đã giúp cho một số doanh nghiệp giảm hơn 40% tỉ lệ nghỉ việc mà còn cung cấp các kiến thức, kỹ năng giúp cho HR và Quản lý cấp trung biết cách xây dựng niềm tin với các nhân viên, tạo ra môi trường làm việc hạnh phúc, xây dựng được một đội ngũ đoàn kết, nhiệt huyết và trung thành.
Khoá học STAY INTERVIEWS được thiết kế như một quy trình xuyên suốt từ khi tiếp cận phương pháp luận, cho đến quá trình triển khai thực hành áp dụng như một công cụ quản trị không thể thiếu dành cho các cấp Quản lý. Nó bao gồm Kế hoạch triển khai dự án, kỹ thuật đặt câu hỏi phỏng vấn, xây dựng niềm tin, nắm bắt tâm lý, đo đếm kết quả triển khai, và cung cấp những thông tin quý giá trong việc xây dựng đội ngũ kế thừa.
BẠN SẼ ĐẠT MỤC TIÊU GÌ SAU KHÓA HỌC?
NỘI DUNG KHOÁ HỌC
THỜI LƯỢNG, CHI PHÍ, GIẢNG VIÊN?
THÔNG TIN CHUYỂN KHOẢN
Xin quý khách hãy chuyển phí tham dự (+10% VAT nếu xuất hóa đơn) vào:
LIÊN HỆ HỖ TRỢ