EMPLOYER BRANDING – XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG

VÌ SAO KHOÁ HỌC NÀY RA ĐỜI?

Trong bối cảnh hiện nay, nhiều CEO cho rằng: “Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng còn khó hơn xây dựng thương hiệu sản phẩm. Vì vừa phải thu hút được thị trường lao động bên ngoài, vừa phải giữ nguồn lực nội bộ ổn định”. Đúng vậy, có rất nhiều Công ty có môi trường làm việc và chính sách phúc lợi tốt nhưng khi đăng tuyển dụng không nhận được ứng viên có chất lượng đáp ứng. Cũng rất nhiều Công ty thu hút ứng viên bằng mức lương cao hơn thị trường, nhưng không giữ được lâu bền vì các chính sách, văn hóa, môi trường của Công ty chưa đủ để giữ chân nhân viên.

Vì sao ứng viên không quan tâm đến tin tuyển dụng của Công ty của bạn? Vì sao tuyển được rồi nhưng không thể giữ được người? Các câu hỏi đặt ra là: Bạn đã thể hiện thương hiệu tuyển dụng của Công ty mình ra thị trường lao động như thế nào; Những chính sách hiện tại có đủ để giữ chân họ hay không; Cách tiếp cận của bạn có phù hợp với các đối tượng bạn cần tuyển và xu hướng tiếp nhận thông tin của thời đại công nghệ 4.0 chưa?… Khóa học sẽ cung cấp đầy đủ những kiến thức và kỹ năng giúp xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng như một chiến lược khôn ngoan để thu hút và phát triển ổn định nguồn nhân lực, giúp doanh nghiệp đạt mục tiêu kinh doanh.

Khóa học cũng cung cấp một nội dung đặc biệt để Phòng Nhân sự có thể tự thiết kế Video Marketing để truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng ra bên ngoài và nội bộ Công ty.

Là module thứ 3 của HR Tools trong chuỗi HR Professional Series do Phi&P thiết kế.

BẠN SẼ ĐẠT MỤC TIÊU GÌ SAU KHÓA HỌC?

• Tiếp cận đúng nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Công ty.
• Xây dựng được thương hiệu tuyển dụng trong lòng ứng viên và giữ được lòng tin với nhân viên
• Cập nhật nhu cầu, xu hướng, mối quan tâm của ứng viên theo thị trường lao động.
• Phân tích, đánh giá lại các nguồn lực sẵn có để xây dựng các chính sách phúc lợi thu hút nhân tài, ổn định nguồn lực.
• Xây dựng kịch bản và thiết kế các Video Marketing bằng Smartphone, các kế hoạch truyền thông và quảng bá hình ảnh nhà tuyển dụng qua Multimedia.

AI NÊN THAM DỰ?

• Trưởng Phòng Nhân sự, Trưởng bộ phận Tuyển dụng
• Chuyên viên Tuyển dụng có nhu cầu cải thiện kỹ năng tuyển dụng
• Nhân viên các ngành khác nhưng yêu thích nghề Nhân sự, muốn tìm hiểu và học hỏi trước khi quyết định chuyển đổi sang ngành Nhân sự.

NỘI DUNG KHOÁ HỌC

• Tầm quan trọng, ý nghĩa và xu hướng xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng
  • Mối quan hệ giữa Thương hiệu Nhà tuyển dụng và Thương hiệu Công ty
  • Khai thác và nhận diện các tiềm năng bên trong Công ty.
• Các chiến lược xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng
  • Phân tích, đánh giá hiện trạng và xu hướng thị trường lao động 2018 – 2020
  • Lập kế hoạch, chọn mục tiêu đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng
  • Thực hành và ứng dụng xây dựng chiến lược thương hiệu tuyển dụng theo nhóm.
• Xây dựng các chính sách thu hút và giữ nguồn nhân lực theo xu hướng thị trường lao động
  • Chính sách hút nguồn nhân lực dựa trên nhu cầu thị trường lao động.
  • Thực hành các giải pháp giữ nguồn nhân lực.
• Xây dựng kịch bản, kỹ thuật tự thiết kế các Video Marketing đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng
  • Cấu trúc của một Video Marketing trong xây dựng thương hiệu tuyển dụng
  • Thiết kế kịch bản và các hiệu ứng Video Marketing trong Smartphone
  • Kỹ thuật truyền thông và quảng bá hình ảnh nhà tuyển dụng qua các kênh E-Marketing.

THỜI LƯỢNG, CHI PHÍ, GIẢNG VIÊN?

• Thời lượng: 4 Buổi (2 Ngày)
• Phí đầu tư: (Đang cập nhật)
• Địa điểm:
  • (Đang cập nhật)
• Giảng viên:
  • Ms. Nông Vương Phi
  • Các chuyên gia kỹ thuật thiết kế Video Marketing, Digital marketing uy tín trong ngành truyền thông.

THÔNG TIN CHUYỂN KHOẢN

Xin quý khách hãy chuyển phí tham dự (+10% VAT nếu xuất hóa đơn) vào:

• Tên TK: CONG TY TNHH TU VAN VA DAO TAO NHAN SU PHI VA P
• STK: ‎‎0071 0012 00700
• Ngân hàng: Vietcombank – Chi nhánh Hồ Chí Minh
• Nội dung thanh toán: [Họ và tên] – EMPLOYER BRANDING