AI for HR - Chinh phục AI trong Nhân sự

Ngày: 29/05/2024 lúc 16:02PM

“Người không bị thay thế bởi AI là người biết sử dụng AI”
Ngày nay, Trí Tuệ Nhân Tạo (AI) đang đánh dấu bước tiến quan trọng, đặc biệt là trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Không tận dụng được sự phát triển của AI có thể ảnh hưởng đến lợi thế cạnh tranh của HR và tổ chức trong tương lai, do vậy để duy trì giá trị và lợi thế, yêu cầu HR cần có sự linh hoạt, sẵn sàng học hỏi liên tục và tận dụng những lợi ích mà công nghệ mang lại.
"CHINH PHỤC AI TRONG NHÂN SỰ” là khóa học hứa hẹn mở ra cánh cửa cho sự đổi mới và cải thiện năng suất trong lĩnh vực Quản trị nhân sự. Khi được kết hợp một cách linh hoạt và sáng tạo, AI có thể làm thay đổi đáng kể cách mà Phòng Nhân sự thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày, giúp cải thiện năng suất X10 lần so với thực tế hiện tại. Điều này không chỉ là cơ hội phát triển, mà còn tạo một bước nhảy vọt để tối ưu hóa mọi khía cạnh của công tác quản trị nguồn nhân lực.

I. Phí đầu tư: 2.800.000VNĐ + 8% VAT

II. Mục tiêu khóa học:

Hiểu về tác động của Trí tuệ nhân tạo đến công việc của Nhân sự;
X10 hiệu suất công việc dọc theo quy trình thông của Các nhóm chức năng trong nhân sự qua tích hợp các Trợ lý AI và ChatGPT.
Phát triển khả năng ứng dụng công nghệ, nâng cao năng lực cạnh tranh của Phòng Nhân sự.

III. Thành phần tham dự:

Cán bộ/ Nhân viên Nhân sự
Số lượng tiêu chuẩn: 50 người/lớp.

IV. Hình thức thực hiện:

Thời lượng: 2 ngày;
Lịch đào tạo: Sáng: 9h – 12h, Chiều: 13h30 – 16h30
Hình thức: đào tạo online.

V. Nội dung đào tạo chính:

Khuyến khích mỗi phòng/ban có ít nhất 01 tài khoản ChatGPT 4.0 trước khi tham gia khóa học để tạo được trợ lý AI riêng và thực hành. Còn lại có thể sử dụng ChatGPT 3.5
PHẦN 1: TRÍ TUỆ NHÂN TẠO VÀ HIỆU SUẤT TỔ CHỨC

Tốc độ của việc ứng dụng AI, ChatGPT vào công việc
Các lĩnh vực công việc của Bộ phận Nhân sự có thể tối ưu hiệu suất thông qua AI
Hướng dẫn cách tạo trợ lý và tài liệu riêng để giúp việc cho từng cá nhân (GPT4.0)
Phương pháp viết câu lệnh cao cấp và hiệu quả dành cho dân “Non-Tech”

Cài đặt cấu hình cá nhân để khai thác hiệu quả trong suốt quá trình sử dụng với Chat GPT
Cung cấp bối cảnh, cách làm việc với các nền tảng AI như một “Trợ lý”
Hướng dẫn nguyên tắc và 5 phương pháp viết câu lệnh (prompt) hiệu quả trong theo bối cảnh và mục đích sử dụng.

PHẦN 2: ỨNG DỤNG AI VÀO CÁC BƯỚC TRONG QUY TRÌNH CỦA CÁC CHỨC NĂNG KHÁC NHAU THUỘC PHÒNG NHÂN SỰ
2.1 Tuyển dụng

Lập kế hoạch và Truyền thông Tuyển dụng
Sàng lọc hồ sơ ứng viên
Đọc và phân tích kết quả khảo sát thử việc.

2.2 Quản trị Nhân tài

Rà soát và Cải tiến Chương trình Quản trị Nhân tài
Xây dưng Khung năng lực
Thiết kế Chương trình Đào tạo và Đánh giá Nhân sự.

2.3 Hành chính

Viết Tờ trình, Quyết định, Chức năng nhiệm vụ, Mô tả công việc, Đề xuất
Thiết kế khảo sát và đề xuất giải pháp từ kết quả.

2.4 Truyền thông nội bộ

Tạo ý tưởng, chi tiết các sự kiện, truyền thông nội bộ, thông báo hấp dẫn với nhiều phong cách và giọng điệu khác nhau.

2.5 Một số case study thực hành tại lớp

VI. Thông tin giảng viên:

Ms. Vương Phi tốt nghiệp Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực Columbia Southern University – USA, có hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc ở nhiều vị trí và gần 10 năm ở vị trí Giám đốc Nhân sự cho các Tập đoàn có doanh thu trên 1000 tỷ đồng (Tập đoàn SACOM, SEAREFICO). Hiện nay Ms. Vương Phi đang giữ vai trò Nhà sáng lập và điều hành công ty Tư vấn và Đào tạo Nhân sự Phi&P – doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực tư vấn đào tạo chuyên sâu về nhân sự. Đồng thời với đam mê và nhiệt huyết của mình, Ms. Phi hiện đang là một trong những giảng viên, nhà tư vấn được tín nhiệm bởi đông đảo học viên và các doanh nghiệp. Profile giảng viên: Tại đây

Phi&P Super Admin

BÌNH LUẬN