Doanh nghiệp ứng phó với đợt sóng COVID-19 như thế nào?

Ngày: 11/08/2020 lúc 09:24AM

Hãy cùng đọc chi tiết báo cáo và phân tích của Adecco trong bài báo này để biết lời khuyên của các Chuyên gia Nhân sự nên làm gì trong 3 tháng tới nhé! 

Tại Việt Nam, 56% chuyên gia nhân sự xác nhận rằng việc đào tạo lại nhân viên về cách làm việc mới là ưu tiên hàng đầu của họ trong 3 tháng tới.

NHỮNG CON SỐ ĐÁNG LƯU TÂM:
- 93% công ty bị ảnh hưởng lên hoạt động tài chính.
- 43% bị ảnh hưởng nghiêm trọng doanh thu sụt giảm 21-40%.
03 lĩnh vực bị ảnh hưởng nặng nề nhất là ngành Thực phẩm & Đồ uống (47%), Bất động sản (56%) và Sản xuất (44%).
- 30% doanh nghiệp giảm 1-20% nhân viên.
- 16% doanh nghiệp phải cắt giảm 21-40% nhân viên.
- 58% các công ty hoãn tất cả các hoạt động tuyển dụng, đặc biệt là các doanh nghiệp lớn (75%);
- 37% Công ty hoãn đợt đánh giá kết quả công việc và tăng lương;
- 28% hủy các chương trình thực tập;
- 26% công ty giảm giờ làm việc;
- 16.5% công ty yêu cầu nghỉ phép không lương tạm thời;
- 12.46% công ty ngừng gia hạn hợp đồng vô thời hạn;
- 69% các công ty đã trao đổi hoặc đàm phán với nhân viên của họ trước khi ra quyết định. Và đây là điều kiện bất khả kháng “thiên tai dịch hoạ” không thể kiện cáo.

Chi tiết các biểu đồ số liệu:

Phi&P Team
BÌNH LUẬN
Tin cùng chuyên mục
zalo-social