NÂNG CAO KỸ NĂNG TUYỂN DỤNG VỚI POINTS OF YOU

NÂNG CAO KỸ NĂNG TUYỂN DỤNG VỚI POINTS OF YOU

Mã khóa học: Ngày cập nhật: 13:11 16/10/2019

Ứng viên ơi – Bạn là ai?
Nghề nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng – làm thế nào để tìm được một ứng viên phù hợp với tổ chức thật sự là vấn đề nhức não?

Ứng viên ơi – Bạn là ai?

Với thời buổi thông tin của ứng viên tràn ngập trên các phương tiện social media, thì những kỹ năng “bắt thóp” ứng viên hay “phản ứng nhanh” gần như trở nên tầm thường và lãng phí thời gian. Những buổi phỏng vấn khô khan trong căn phòng lạnh lẽo đầy áp lực không phù hợp với những chuyên viên đã đi làm trên 5 năm, và càng không phù hợp với những vị trí quản lý.

Ngày xưa ông bà ta nói “Miếng trầu làm đầu câu chuyện”, thì ngày nay trầu thay bằng tách trà, coffee, ly kem, hoặc những bữa ăn trưa thoải mái trong một không gian yên tĩnh. Gặp nhau để tìm hiểu về nhau rất chân tình, xem chúng ta có cùng về được một nhà hay không, xem có “gả” được ứng viên đó về cho nhà nào khác hay không. Đó là Tuyển dụng ngày nay đấy các bạn. Không bao giờ cắt mối liên hệ với những ứng viên, vì có thể thời điểm này bạn chưa phù hợp với chúng tôi, nhưng có thể phù hợp với cty của bạn tôi, hoặc 1-2 năm nữa chúng ta sẽ lòng vòng rồi lại gặp lại nhau. Trái đất tròn mà!

Có những ứng viên chúng tôi chẳng cần đọc CV các bạn ạ, vì Facebook & Linkedln nói hộ điều đó, vì friends & comments của họ cho thấy khả năng giao tiếp và sở thích thói quen của người đó.

Chúng tôi nghiên cứu sử dụng Points of You trong tuyển dụng nâng cao dựa trên những nguyên tắc muốn tìm hiểu sâu xa hơn về “Nhân-Sinh-Quan” bên trong con người của ứng viên. Về những Insights mà ít những phương tiện kia khó có thể bộc lộ ra bên ngoài. Nếu chưa phù hợp cũng đã đủ hiểu sâu, quý mến và trở thành bạn, xây dựng mối quan hệ bắt đầu từ đây. Nhưng nhất định không “xạo” nhau trong quá trình phỏng vấn, đó là một cuộc trò chuyện vô cùng thú vị.

POY được sử dụng dựa trên những nguyên lý nào?

“Points of You” một công cụ của người Do Thái giúp chúng ta có thể nâng tầm Tuyển dụng, vượt ra khỏi những câu hỏi tầm thường thừa biết mà đi vào nội tâm nhiều hơn để thấu hiểu hơn. Thấu hiểu để làm đồng nghiệp, để làm bạn, để làm đối tác nếu có bất kỳ cơ hội nào. Nó cũng giúp luyện tập cho các bạn sử dụng công cụ này như một sự quan sát cảm xúc của cuộc giao tiếp mà chẳng có máy móc nào có thể đo đếm được.

“Points of You” được biến thể từ chữ “Points of View”. POY sử dụng ngôn ngữ mạnh mẽ của thế giới ngày nay đó là: ngôn ngữ hình ảnh, truyền cảm hứng và kích thích tâm trí. POY giữ cho người tham gia luôn được khơi gợi chia sẻ, chiêm nghiệm và luôn thấy thú vị ở những góc nhìn mới. Thông qua POY, nhà tuyển dụng có thể khai thác những giá trị sâu bên trong và những yếu tố tác động đến cuộc sống cũng như quan điểm của ứng viên. Khi có thể nhìn thấy và thấu hiểu – chúng ta có thể ra quyết định phù hợp.
Ứng viên của bạn thật sự là ai?

Hãy cùng tìm câu trả lời khi tham gia khóa học mới tinh này của Phi&P.


CHI TIẾT NỘI DUNG

  1. Thấu hiểu “Insight” trong Tuyển dụng hiện đại
  2. Trải nghiệm bản thân với “Points of You”
  3. Hướng dẫn ứng dụng 3 bộ công cụ “Points of You” 
  4. Thực hành và ứng dụng cách đặt câu hỏi khi sử dụng card “Points of You” theo 4 phong cách tâm lý trong tuyển dụng
  5. Chọn lựa hình thức sử dụng phù hợp trong phỏng vấn: Khi ngửa mặt card và Khi úp mặt card.

THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM

  • Thời gian: 9:00 - 17:30 ngày 03/11/2019 (Chủ Nhật)

  • Địa điểm: Hà Nội 

  • Phí tham dự: 2.000.000 VNĐ/người (chưa bao gồm VAT) - Đăng ký và thanh toán trước ngày 25/10 được giảm 5% còn 1.900.000VND

    * Phí tham dự KHÔNG BAO GỒM bộ Card Points of You

    ** Đã bao gồm teabreak và ăn trưa

    ***Vui lòng chuyển khoản trước ngày 30/10/2019 để nhận vé tham dự. 

LIÊN HỆ HỖ TRỢ

  • Hotline: 0915 684 099

  • Email: hello@phi-p.com

zalo-social