Workshop Đánh giá hiệu quả công việc - Việc đầu năm hay cuối năm?!
Mã khóa học:
Ngày cập nhật: 17:54 08/11/2018
Làm sao để khai thác được công tác đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên để phục vụ cho mục tiêu chiến lược của công ty?
Hiện nay, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên không còn quá xa lạ đối với các nhân sự. Đầu năm, giữa năm hay cuối năm, thậm chí rất nhiều doanh nghiệp áp dụng hình thức đánh giá hàng tháng.
Chắc chắn đây là công việc không hề dễ dàng để đánh giá chính xác hiệu quả làm việc của một nhân sự. Mục tiêu cuối cùng không phải chỉ là tăng lương, thưởng mà còn để đánh giá lại năng lực, cơ hội tìm hiểu & tạo động lực cho nhân viên…
Câu hỏi đặt ra:
Thời điểm nào là phù hợp để thực hiện việc đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên?
Làm sao để nâng cao chất lượng việc đánh giá hiệu quả công việc?
Làm sao để khai thác được công tác đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên để phục vụ cho mục tiêu chiến lược của công ty?
Làm sao để phát huy hết nguồn lực nội tại và động viên nhân viên của mình tiếp tục cống hiến cho công ty?
Workshop “ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC” do Phi&P tổ chức sẽ giúp các bạn giải đáp & tìm hiểu vấn đề này với sự dẫn dắt của Ms. Nông Vương Phi – Founder & CEO của Phi&P.
THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM
THÔNG TIN THANH TOÁN
Xin quý khách hãy chuyển phí tham dự (+10% VAT nếu xuất hóa đơn) vào:
LIÊN HỆ HỖ TRỢ