Thứ 7 (23/08/2025), Phi&P đã tổ chức Workshop “Skills-based with AI: Sự giao thoa xu hướng Nhân sự & Công nghệ”, thu hút sự quan tâm của đông đảo HR, quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp. Chương trình tập trung vào chủ đề Skill-based Job Description (SBJD) và cách ứng dụng AI trong việc thiết kế mô tả công việc hiện đại.
Theo báo cáo Future of Jobs 2025 của WEF, đến năm 2030 có tới 92 triệu việc làm biến mất nhưng đồng thời 170 triệu việc làm mới được tạo ra, phần lớn liên quan đến AI, IoT, dữ liệu và ESG. Sự thay đổi này đòi hỏi doanh nghiệp phải cập nhật cách quản trị nhân sự.
Trong khi đó, JD truyền thống đang bộc lộ nhiều hạn chế: 52% ứng viên cho rằng JD kém chất lượng khiến họ không nộp đơn, và 43% nhận xét JD không phản ánh đúng yêu cầu công việc. Skills-based Job Description (SBJD) được xem là giải pháp chiến lược, giúp mở rộng nguồn ứng viên, tăng tính công bằng và linh hoạt.
Quy trình 5 bước xây dựng Skills-based Job Description (SBJD) và ứng dụng AI
Tại Workshop, diễn giả đã giới thiệu quy trình 5 bước để HR có thể tự xây dựng SBJD:
- Chọn vai trò thí điểm.
- Xác định kỹ năng và năng lực cốt lõi.
- Loại bỏ tiêu chí lỗi thời.
- Viết lại JD theo ngôn ngữ kỹ năng.
- Phản hồi và tinh chỉnh bằng AI hoặc chuyên gia.
Điểm nhấn của chương trình là phần thực hành chuyển đổi JD truyền thống sang SBJD bằng AI. Học viên trải nghiệm trực tiếp việc sử dụng prompt mẫu để rút ngắn thời gian viết JD, đồng thời giảm sai lệch và thiên kiến.
Nội dung Workshop cho thấy SBJD không chỉ áp dụng trong tuyển dụng mà còn mở rộng sang nhiều lĩnh vực nhân sự:
- Tuyển dụng: mở rộng nguồn ứng viên, tăng công bằng trong sàng lọc.
- Đào tạo: xác định chính xác kỹ năng cần phát triển, thiết kế chương trình cá nhân hóa.
- Quản lý hiệu suất: đánh giá dựa trên kỹ năng và kết quả thực tế.
- Phát triển nghề nghiệp: xây dựng lộ trình sự nghiệp minh bạch, dựa trên năng lực.
- Văn hóa tổ chức: thúc đẩy học hỏi liên tục, linh hoạt và gắn kết.
Workshop không chỉ là nơi học hỏi mà còn là cơ hội kết nối cộng đồng HR. Người tham gia nhận được bộ tài liệu thực tiễn và các mẫu SBJD, sẵn sàng áp dụng để bắt kịp xu hướng HR toàn cầu. Chương trình cũng nhấn mạnh vai trò của AI nhân sự trong việc xây dựng đội ngũ gắn kết, bền vững.
