WORKSHOP KỸ THUẬT "CHĂM SÓC ỨNG VIÊN" - Hiệu quả trong thời gian thử việc
Mã khóa học:
Ngày cập nhật: 09:59 22/10/2018
Làm sao để giải quyết vấn đề chúng ta không lưỡng lự khi ký HĐLĐ khi hết thử việc? Làm sao để giúp nhân viên mới thích nghi và đặt niềm tin vào các giá trị văn hoá của công ty trong thời gian ngắn? Cùng Phi&P chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn tại buổi workshop này nhé!
Với một nhà tuyển dụng, việc tìm được một nhân viên có năng lực, phù hợp với văn hoá, môi trường làm việc của doanh nghiệp là một việc không hề dễ dàng và mất nhiều thời gian. Và quan trọng hơn hết là sau khi tìm ra, bằng cách nào PNS có thể hỗ trợ và giúp họ làm quen văn hoá trong quá trình thử việc và thể hiện được năng lực của mình trong những tháng đầu tiên. Đây là khoảng thời gian cực kỳ quan trọng để nhân viên mới hoà nhập nhanh chóng với môi trường mới và làm việc hiệu quả, để họ không cảm thấy nhục chí, bỏ cuộc giữa chừng.
Làm sao để giải quyết vấn đề chúng ta không lưỡng lự khi ký HĐLĐ khi hết thử việc?
Làm sao để giúp nhân viên mới thích nghi và đặt niềm tin vào các giá trị văn hoá của công ty trong thời gian ngắn?
Làm sao chinh phục họ và khiến họ trở thành một “mảnh ghép” phù hợp với môi trường công ty?
Làm sao để không mất người ngay khi ở “sân nhà” trong thời gian thử việc? Lúc đó trách nhiệm để mất người là của Nhân sự hay Line Manager?
Với chủ đề workshop “KỸ THUẬT CHĂM SÓC ỨNG VIÊN HIỆU QUẢ TRONG THỜI GIAN THỬ VIỆC” mà Phi&P đem đến trong tháng 8 này sẽ giúp các anh chị chinh phục ứng viên trong thời gian thử việc và làm họ gắn bó với doanh nghiệp, giảm thiểu những hậu quả, thời gian tuyển dụng vì chúng ta thiếu chiến lược, bỏ quên ứng viên sau khi đã tuyển dụng thành công và lúc đó chúng ta sẽ còn phải trả lời câu hỏi trách nhiệm thuộc về ai.
ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ
THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM
THÔNG TIN CHUYỂN KHOẢN
Xin quý khách hãy chuyển phí tham dự (+10% VAT nếu xuất hóa đơn) vào:
LIÊN HỆ HỖ TRỢ