HR Law - Ký sao cho đúng - Xử sao cho phải

VÌ SAO KHOÁ HỌC NÀY RA ĐỜI?

Rủi ro luôn tồn tại khi bạn nắm không chắc Luật lao động mà lại thường xuyên phải soạn thảo, ký, xử lý các kiểu HĐLĐ đầy chất "luật". Những sự vụ trong Nhân sự luôn là vấn đề gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến hình ảnh, uy tín thương hiệu công ty. Do đó người làm Nhân sự cần trang bị kiến thức đủ sâu trong quá trình phát triển nghề. Khóa học này sẽ trang bị cho bạn từ A đến Z những kiến thức, kỹ năng trong việc sử dụng Luật lao động, tái hiện lại những tình huống thực tế tại Tòa án theo từng nội dung từ dễ đến khó trong suốt 6 buổi để giúp bạn nhận diện, ngăn ngừa rủi ro về pháp lý. Giúp bạn vững vàng trong xử lý các tình huống tranh chấp lao động, khiếu kiện cho các bên tham gia. Đây là khóa học chuyên sâu và đầy đủ nhất từ trước đến nay dành cho ngành Nhân sự tại Việt Nam. Là modul 5 của HR Tools trong chuỗi HR Professional Series do Phi&P thiết kế.

KHÓA HỌC GIÚP BẠN ĐẠT MỤC TIÊU GÌ?

• Cung cấp những nội dung quan trọng trong Luật lao động, mối quan hệ chéo giữa Luật lao động – Nghị định – Thông tư.
• Ứng dụng linh hoạt theo tình huống nhân sự cụ thể tại doanh nghiệp Việt Nam
• Phân tích và đúc kết những bài học từ những case thực tiễn, giảm thiểu những rủi ro về Pháp lý trong các loại HĐLĐ.
• Phân tích các yếu tố được – mất để ra quyết định hầu toà hay hoà giải.
• Chuẩn bị các nội dung trong quá trình thực hiện tố tụng nhân sự. Tham gia giải quyết các tình huống thực đã diễn ra thực tế tại Tòa án.

AI NÊN THAM GIA KHÓA HỌC NÀY?

• Giám đốc Nhân sự, Trưởng Phòng Nhân sự.
• Chuyên viên Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, Quan hệ lao động, OD có tiềm năng phát triển và đào tạo lên cấp quản lý.
• Chuyên viên Pháp lý về Nhân sự.
• Chủ doanh nghiệp.
• Các đối tượng khác.

NỘI DUNG GỒM NHỮNG KIẾN THỨC, GIÁ TRỊ GÌ?

• Những vấn đề pháp lý, những case phổ biến trong hoạt động nhân sự nhưng thường bị hiểu sai ngay từ đầu trong:
  • Thử việc, Giao kết Hợp đồng lao động
  • Thực hiện Hợp đồng lao động.
  • Chấm dứt Hợp đồng
  • Hệ quả của việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật
  • Những vấn đề pháp lý về Kỷ luật lao động
• Xử lý những rủi ro trong quản trị Nhân sự dẫn đến khiếu kiện, khiếu nại:
  • Sau khi được đào tạo rồi ‘bay cao, bay xa”, không tiếp tục làm việc theo cam kết.
  • Tiết lộ bí mật kinh doanh, tiết lộ thông tin nội bộ cho đối thủ cạnh tranh trong khi làm việc và sau khi nghỉ việc hoặc thành lập công ty riêng cùng ngành nghề.
  • Rủi ro trong việc kéo nhân sự từ đối thủ cạnh tranh hoặc bị đối thủ cạnh tranh kéo nhân sự.
  • Rủi ro trong việc “quân” đi theo “tướng”.
• Xử lý Người lao động phạm sai lầm trong nghề nghiệp, vi phạm đạo đức nghề nghiệp, giao dịch nội gián, nhận hối lộ, xung đột lợi ích.
• Tố tụng lao động: thủ tục tố tụng, trải nghiệm phiên toà của một vụ án luật Lao động, những kinh nghiệm thực tế, những điều cần biết và lưu ý, dự đoán khả năng được – mất để quyết định hầu toà hay hoà giải,…

THỜI LƯỢNG, PHÍ ĐẦU TƯ, GIẢNG VIÊN?

• Thời lượng: (Đang cập nhật)
• Khai giảng: (Đang cập nhật)
• Phí đầu tư: (Đang cập nhật)
• Địa điểm: Quận 1, Tp HCM
• Giảng viên: Thạc sĩ Luật sư Nguyễn Thị Hồng Mai - Đoàn luật sư TP.HCM
  • Nguyên Giám đốc Pháp chế & Đào tạo Công ty BĐS Đất Xanh
  • Hơn 20 năm kinh nghiệm trong xử lý án; Đào tạo và Tư vấn Luật cho các Doanh nghiệp trong & ngoài nước.